В современном мире успешное управление персоналом является ключевым фактором для достижения устойчивого роста и конкурентоспособности компании. Одними из самых эффективных инструментов для измерения вовлеченности и лояльности сотрудников являются опросники Gallup Q12 и eNPS.

Gallup Q12 – это методика, состоящая из 12 вопросов, которые помогают определить уровень вовлеченности сотрудников в вашей компании. Этот опросник позволяет выявить ключевые аспекты, влияющие на мотивацию и продуктивность персонала.

Используя результаты опроса Gallup Q12, вы сможете:

• Спланировать стратегии по снижению текучести кадров, предсказав возможные изменения в коллективе на ближайшие кварталы.
• Определить сотрудников, которые готовы сменить работу, и выяснить, на каких условиях они могут остаться.
• Выявить тех, кто стремится к карьерному росту и развитию внутри компании, что поможет вам создавать персонализированные планы развития.

Благодаря Gallup Q12 можно эффективно прогнозировать различные параметры управления персоналом, такие как:

• Потенциальная текучка кадров в следующем квартале или году.
• Уровень готовности сотрудников к смене работы.
• Степень вовлеченности и стремления к развитию в текущей роли.

Опросник eNPS (Employee Net Promoter Score) – это инструмент для измерения лояльности сотрудников и их готовности рекомендовать вашу компанию как работодателя. Этот показатель дает четкое представление о текущем уровне удовлетворенности персонала.

Преимущества использования eNPS:

• eNPS позволяет HR специалистам быстро оценить, что нравится или не нравится сотрудникам в компании.
• С помощью eNPS можно выявить сильные и слабые стороны корпоративной культуры и рабочего процесса, что дает возможность своевременно вносить необходимые коррективы.

Практическое применение eNPS:

• Оценка лояльности и удовлетворенности сотрудников в реальном времени.
• Разработка стратегий для улучшения внутреннего климата и повышения уровня удовлетворенности персонала.

Использование опросников Gallup Q12 и eNPS помогает компаниям более глубоко понять потребности и настроения своих сотрудников. Эти инструменты предоставляют ценные данные для принятия обоснованных решений, направленных на повышение вовлеченности и лояльности персонала. В результате ваша компания сможет не только улучшить внутреннюю атмосферу, но и повысить свою конкурентоспособность на рынке.

Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше о том, как Gallup Q12 и eNPS могут помочь вашей компании достичь новых высот в управлении персоналом.